Tempo de trabalho: presidência checa em xeque
Considerando um mau sinal para os cidadãos europeus, a Confederação
Europeia de Sindicatos (CES) deplorou a decisão do Conselho
Europeu de realizar a Cimeira do Emprego, em Praga, sob a forma
de uma troika social.
John Monks, secretário-geral da CES, declarou a propósito: “Lamento
que as autoridades europeias tenham decidido reduzir a importância
da Cimeira do Emprego, de Maio em Praga. Esta decisão
constitui um muito mau sinal enviado aos cidadãos – e aos trabalhadores
em particular –, por aquilo que significa. Dá a impressão
que os decisores não se preocupam suficientemente com o desemprego
e perdemos, assim, uma excelente ocasião de ser ouvidos ao
mais alto nível. Todavia, contribuiremos para esta cimeira de menor
importância para o interesse dos trabalhadores, mas a modificação
do formato deste evento reforça o nosso apelo aos cidadãos para
as Jornadas Europeias de Acção de Maio, numa iniciativa da CES.
Temos necessidade de um esforço europeu alargado e coordenado
sobre o emprego e ainda não o conseguimos.”
Comentando depois o fracasso registado no quadro do processo
de conciliação entre o Conselho e o Parlamento Europeu, sobre o
tempo de trabalho, John Monks, secretário-geral da Confederação
Europeia de Sindicatos (CES), questionado sobre esta divergência,
declarou: “Temos seguido o processo com grande interesse e forte
preocupação, e estamos hoje muito preocupados com o desenrolar
da situação. Temos a nítida impressão de que a actual presidência
da UE não tem intenção de chegar a um resultado que ofereça aos
Estados-membros um quadro jurídido duradouro sobre o tempo
de trabalho, protegendo a saúde e a segurança dos assalariados.
Este é um sinal negativo em vésperas das eleições europeias, confirmando
no espírito dos cidadãos a imagem de uma Europa incapaz
de promover progresso no domínio social. Os trabalhadores têm o
direito de se perguntar se não seria melhor reduzir as longas horas
de trabalho de alguns para aumentar as perspectivas de emprego
para a maioria.”
|