Um estudo divulgado pela consultora Mercer constata que apesar dos esforços para promover a igualdade de género, as mulheres continuam a encontrar mais obstáculos à progressão na carreira e que a igualdade de género em lugares de topo ainda não é uma realidade. O estudo analisou dados sobre o mundo laboral e inquiriu pessoas, incluindo 680 mil mulheres, em 28 países, com o objetivo de identificar como é que as organizações podem efetivamente promover a igualdade de género no trabalho.