Segundo uma proposta de lei que a chanceler alemã se prepara para aprovar a partir de 1 de Janeiro de 2016, as mulheres vão ter de preencher pelo menos 30% das administrações.
Esta lei será um passo importante para a igualdade, porque irá iniciar mudanças culturais nos locais de trabalho, onde cerca de 82% dos lugares de administração das 160 maiores empresas alemãs são ocupados por homens.